Le rôle de la médecine du travail

La médecine du travail joue un rôle déterminant dans la prévention des risques de santé au sein d’une entreprise. Sa mission première est de s’assurer que chaque la santé de chaque employé ne soit pas altérée du fait de leurs activités professionnelles.

Une mission de prévention des risques liés au travail

La médecine du travail n’a qu’un rôle purement préventif au sein d’une entreprise. En aucun cas, cette activité ne peut être considérée comme un succédané de médecine de soins ou de médecine de contrôle. Son champ d’application se situe exclusivement dans la prévention des risques sanitaires liés aux activités professionnelles des employés. Son rôle est cependant crucial puisqu’il permet à une entreprise de s’assurer que les employés puissent exercer dans les conditions optimales en atténuant les risques, synonymes de baisse de productivité.

En suivant régulièrement les employés et leur santé, la médecine du travail peut dans son rapport préconiser des mesures ou des adaptations à l’employeur.

Parmi les principales responsabilités de la médecine du travail se trouvent :

  • Augmentation de la qualité de vie et de travail dans l’entreprise
  • Paramétrage optimal du lieu de travail pour s’assurer qu’il soit compatible avec la morphologie humaine
  • Vérification des rythmes de travail pour s’assurer que les employés exercent selon la légalité en vigueur
  • Atténuation du risque des nuisances possibles sur le lieu de travail, notamment celles pouvant provoquer un accident du travail ou un empoisonnement
  • Vérification de la propreté et de l’hygiène des locaux et, si disponible, du service de restauration d’entreprise
  • Vérification que chaque travaux ou aménagements particuliers au sein de l’entreprise respectent les normes de sécurité et n’impactent pas sur la santé des employés
  • Le suivi des équipes de nuit et de leur rythme de travail

Les différentes actions entreprises par la médecine du travail

Si la médecine du travail exerce uniquement un rôle préventif sur la santé dans l’entreprise, elle a sous sa responsabilité plusieurs actions et activités, à savoir :

  • Les visites médicales, généralement tous les 3 ans. Des tests visuels, sonores et sanitaires sont effectués sur les employés, et des recommandations y sont par la suite prescrites
  • Les examens médicaux notamment pour les employés en contact avec des produits dangereux ou exerçant une activité professionnelle difficile
  • L’étude des postes de travail (chaises, bureaux…) pour s’assurer que le mobilier respecte les normes en vigueur ou pour vérifier s’il est adéquat par rapport à l’activité exercée
  • La rédaction de la fiche d’entreprise qui servira de référence pour l’employeur quant au bien être de ses employés
  • La participation au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail dans les entreprises de plus de 50 salariés pour améliorer la sécurité et le cadre de travail des employés